با اینکه کاملا راهکار محور نبود و خیلی بخش ها مثال و توصیف بود اما نمیشه گفت تغییری در دیدگاه ما نسبت به تعاملاتمون ایجاد نمیکنه پس پیشنهاد میکنم مطالعش کنین . دید باز تری از روابط اجتماعی میده و توضیح میده هر گفت و گو با هر شخص متفاوته و اگر این تفاوت ها رو درک نکنیم نمیتونیم در ادامه هم احساسات خودمون رو درست توضیح بدیم و از طرف مقابلمون هم سوالات درستی بپرسیم. چندین نمونه از سوالاتی که کمک میکنه تعاملاتمون سطحی پیش نره هم مثال میزنه و موارد دیگه....
بسیار علمی و محققانه! ایده های جالب و عمیقی رو کنار هم گرداوری کرده که شاید جاهای دیگه سخت بتونید به این کیفیت پیدا کنید. خلاصه اش اینه که هر مکالمه ما از سه سنخ گفتگو متشکله. گفتگو درباره تصمیمگیری، احساسات و هویتهای اجتماعی. هر کدوم از این گفتگو ها هم قوانین خودشون رو دارن. و این هم خیلی مهمه که طرفین باید تو یه پاردایم گفتگویی مکالمه کنند. ترجمه این کتاب از ترجمه چاپ نوین بهتر و روان تره.
ابرتعاملگرها با گوش دادن فعال، ایجاد همدلی، و انعطاف پذیری در مقابل افراد، فضایی ایجاد میکنند که طرفین احساس امنیت و راحتی میکنند. این مهارتها نه تنها در محیط کار، بلکه در روابط شخصی نیز مهم هستند.
البته این کتاب در شرایط روابط پرتنش و تعارض آمیز کاربرد کمی دارد.
چند سال پیش که کتاب عادت چارلز داهیگ رو خوندم بسیار لذت بردم و الان هم از خوندن این کتاب لذت میبرم. با توجه به اهمیت روابط در زندگی امروز مطالعه نکردن کتابی مثل این باعث میشه بدون آمادگی کامل وارد دنیای کار بشیم.