بله
خواندن سخنان بزرگان عرصه‌ی مدیریت و دریافت رهنمودهای آن‌ها، برای کسانی که تازه قدم در این وادی گذاشته‌اند، حاوی نکاتی ارزنده و راهگشاست. در کتاب 100 نکته مدیریتی از دیدگاه موشکافانه‌ی پیتر دراکر، گلچینی از بهترین سخنان وی را همراه با اندیشه‌های دیگر بزرگان عرصه‌ی علم و ادب و به صورت دو زبانه می‌خوانید. این کتاب حاصل تألیف، گزینش و ترجمه‌ی داود سلمانی، آرزو سلمانی و سیما حاتمی است.
درباره‌ی کتاب 100 نکته مدیریتی از دیدگاه موشکافانه‌ی پیتر دراکر
پیتر دراکر، پدر مدیریت نو، دارای اندیشه‌های گران‌مایه‌ای در زمینه‌های مختلف کارآفرینی، خلاقیت و رهبری تیم است که در این کتاب با رویکردی تطبیقی به سخنان برجسته‌ی او و ارتباط آن با افکار فلاسفه و صاحب‌نظران وادی علم و ادب پرداخته شده.
با توجه به ایده‌ی خلاقانه‌ی کتاب 100 نکته مدیریتی از دیدگاه موشکافانه‌ی پیتر دراکر، می‌توان این اثر را گنجنامه‌ای مدیریتی نامید که به موضوعات مهمی چون کارآفرینی، خصوصیات رهبران و مدیران موفق، مغتنم شمردن فرصت تعهد، پایبندی به ارزش‌ها و هدف‌ها، نبوغ و نوآوری، اعتماد، دوام شرکت و نوآوری و بسیاری مطالب تخصصی دیگر اختصاص یافته است.
جملات برگزیده‌ی این کتاب دارای قدرتی جادویی هستند که می‌توانند در وجود مخاطب جرقه‌ای ایجاد کنند و او را به سوی پیشرفت و تعالی سوق دهند. باید به یاد داشته باشیم رشد فردی و اجتماعی چیزی جز پیش‌درآمد کمال‌جویی نیست و در نهایت این اندیشه‌ی هر انسان است که با تبدیل به عمل و کار مداوم سرنوشت او و جامعه را رقم می‌زند.
از نکات جالب توجه کتاب حاضر این است که با تکرار و به خاطر سپردن این جملات می‌توانید روحیه‌ی خود را به‌هنگام کار و تلاش بالا ببرید و ضمن اندیشیدن به هدفی که در ذهن خود دارید، از رهنمودهای بزرگان عرصه‌های مختلف انگیزه و الهام بگیرید.
کتاب 100 نکته مدیریتی از دیدگاه موشکافانه‌ی پیتر دراکر را شرکت چاپ و نشر بازرگانی به صورت دو زبانه منتشر کرده و علاقه‌مندان به کتاب‌هایی با جملات قصارو موضوع کارآفرینی و مدیریت می‌توانند از خواندن رهنمودهای این اثر لذت ببرند.
کتاب 100 نکته مدیریتی از دیدگاه موشکافانه‌ی پیتر دراکر مناسب چه کسانی است؟
مدیران و رهبران سازمان‌ها، کارآفرینان و دانشجویان رشته‌های مدیریت و اقتصاد از جمله مخاطبان اصلی این کتاب هستند.
در بخشی از کتاب 100 نکته مدیریتی از دیدگاه موشکافانه‌ی پیتر دراکر می‌خوانیم
- (Management is doing things right; leadership is doing the right things. (Peter Drucker
- مدیریت عبارت است از انجام کارها به طور صحیح، درحالی‌که رهبری، انجام کارهای صحیح است. (پیتر دراکر)
- (It is easier to do a job right than to explain why you didn't. (J.P Getty
- انجام دادن درست کار راحت‌تر از این است که توضیح دهی که چرا انجامش ندادی. (جی پی گئی)
