بله
فرزاد سروش نیا در کتاب شرح و تفسیر قانون کار، قوانین حقوقی و مدنی مربوط به نظام کاری جمهوری اسلامی ایران را به زبانی ساده و روان توضیح داده است، به طوری که هم کارفرمایان و هم کارگران بتوانند از آن بهره‌مند شوند. لازم به ذکر است در این اثر تمامی قوانین مربوط به کار، کارگر و کارفرما به صورت دقیق موشکافی شده‌اند.
درباره کتاب شرح و تفسیر قانون کار:
مطالب شرح داده شده در این کتاب براساس منابع محدودی که توسط استادان علم حقوق به نگارش در آمده‌اند، نوشته شده است و به راحتی می‌تواند مورد استفاده کارشناسان و فعالان در زمینه‌های حقوقی قرار بگیرد. آنچه که در این اثر بیشتر مورد تحلیل و بررسی قرار گرفته، مواردی است که کارگران، کارمندان و کارفرمایان در مورد آن‌ها با هم اختلاف نظر دارند و ممکن است برداشت‌های متفاوتی از آن‌ها شود.
کتاب شرح و تفسیر قانون کار مناسب چه کسانی است؟
هدف از تالیف این کتاب آموزش و ایجاد چالش و آگاهی بخشی درباره قانون‌های مربوط به کار و مشاغل ایران است که باعث روشن شدن هرچه بیشتر حقوق کارگران و کارفرمایان در مقابل همدیگر و پیشگیری از ایجاد اختلاف میان آن‌ها می‌شود.
در بخشی از کتاب شرح و تفسیر قانون کار می‌خوانیم:
فردی با کارفرمای خود در بدو کار یک قرارداد 6 ماهه منعقد می‌نماید وی کارگر ساده می‌باشد و در یکی از بندهای قرارداد به ماده11 قانون کار و پیش‌بینی دوره‌ی آزمایشی اشاره گردیده است و مورد موافقت طرفین نیز قرار گرفته است. حال اگر فرد در خلال دوره‌ی آزمایشی یعنی یک ماه اول کارگر اقدام به فسخ قرارداد نماید از نظر قانونی منعی وجود نداشته و مطالبات او فقط شامل مدت کارکرد می‌باشد، اما چنانچه کارفرما در خلال دوره‌ی آزمایشی پیش‌بینی شده اقدام به فسخ قرارداد نماید می‌بایست مطالبات یک ماه دوره‌ی آزمایشی را به طور تمام و کمال پرداخت نماید اگرچه کارگر کمتر از یک ماه کارکرد داشته باشد. توضیح اینکه مطالبات دوره‌ی آزمایشی کلیه امتیازات مقرر در قانون کار و مقررات تبعی آن از جمله سنوات، عیدی، حق مسکن، بن، بیمه و... می‌باشد و دوره‌ی آزمایشی جزء سابقه کار فرد محسوب می‌گردد.
