بله
ماهنامه اختصاصی زیست‌بان آب - شماره سی و نهم؛ آذر 98، منتشر شد. بررسی رابطه هوش هیجانی و افسردگی شغلی در کارکنان ادارات مرکزی بانک قوامین در شهر تهران و نقش اعتماد و یادگیری سازمانی در ارتقاء اثربخشی شبکه‌های ارتباطاتی در کشف و بهره‌برداری از فرصت‌ها، از جمله عناوینی هستند که در این شماره از ماهنامه می‌خوانید.
چکیده هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه هوش هیجانی و افسردگی شغلی در کارکنان ادارات مرکزی بانک قوامین است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری کلیه کارکنان ادارات مرکزی بانک قوامین در شهر تهران در سال 1395 بوده و حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 196 نفر تعیین گردید. برای جمع‌آوری داده‌ها از دو پرسشنامه هوش هیجانی (وونگ و لاو 2002) و پرسشنامه‌ی افسردگی شغلی (ماسلاچ و جکسون، 1986) استفاده شده است که بر اساس مقیاس لیکرت تهیه و تنظیم شد. یافته‌ها نشان داد که بین هوش هیجانی و افسردگی شغلی رابطه معنادار و معکوس وجود دارد.
