ویژیگیهای جالب این کتاب بررسی جز به جز رفتار در سازمان یا بنگاه به صورت رفتار هنگام افول سازمان با مدیریت تغییر درست که چگونه هنگام افول سازمان با مدیریت تغییر و الگوهای جدید و خاص بتوان سازمان را قدرت بخشید و تعالی بخشیدن به فرهنگ و چهارچوب سازمانی درست و فرق مدیر و رهبر و راهکارهای آنها و چگونه میتوان در عین حال مدیر و رهبر یک فرد باشید و همچنین به اهمیت مدیریت گروهی و اتخاذ تصمیم درست و ارتباطات موثر هنگام جلسات و مصاحبه فردی و گروهی، …. بحث میکند، اگر در رفتار سازمانی مایل هستید تجربیات جدیدی کسب کنید شروع به خواندن این کتاب کنید
کتاب سعی کرد جامع و کامل صحبت کنه ولی خوب خیلی جاها حذف شد و اخرش نفهمیدم برای چی و با چه نتیجه گیریای تمام شد, خصوصا در انتهای کار مطالب به صورت کاملا خلاصه و تیتروار بیان شد که بهتر بود اصلا بیان نمیشد. مباحثی که شروع کرده بود به قدری جالب بود که از وسطای کتاب تمایل داشتم اون رو به دوستانم معرفی کنم ولی انتهای کتاب ناامیدم کرد.
علی رغم اینکه نوشته فرهنگ سازمانی پیشرفته اما در واقع برای افراد مبتدی مناسب هست، خیلی به مقدمات پرداخته و در عوض فصل آخر که مربوط به اصل موضوع فرهنگ سازمانی هست رو خیلی کلی گویی کرده. ممنون از کتابراه
رفتار شناسی از مباحث بسیار دلنشین میباشد که در همه جا و هر زمان بدلیل نیاز آدمی به تعامل لازم است و در مبحث رفتار چه در سازمان و جامعه و خانواده و بین دوستان کاربرد بالایی دارد و توصیه میکنم استفاده بشه
جزوه خوبی بود ولی ویراستاری اون به درستی صورت نگرفته بود، تصاویر و متون با کیفیت و موضوعیت مناسب انتخاب نشده بود، جذابیت خودش رو از دست داده بود، باید بیشتر به کیفیت محتوا اهمیت میدادن
در ابتدای این کتاب تا حد زیادی یک طرفه و منفی در مورد فرهنگ ایران بحث کرده که بیشتر از راه حل ارائه دادن یه احساس نفرت و سر خوردگی به خواننده منتقل میکنه بهتر بود به روش دیگهای آغاز بشه
شما در زندگی به شکل اجتناب ناپذیر گاهی اوقات پیش میاد که باید مدیریت کنید پس لطفا بدون درنظر گرفتن جایگاهتون کتاب رو مطالعه کنید و با کاربردی کردنش در مسائل تون از زندگی لذت ببرید
در زمان دانشجویی بنابه علاقه شخصی با خرید این کتاب از کتابراه، با مباحث اولیه و مقدماتی رفتار سازمانی آشنا شدم،
مناسب یادگیری روان و آسان مقدمات این حوزه است