بله
کتاب استخدام یار کارشناس امور اداری 1404 نوشته‌ی محمد کشاورز و علیرضا محمدی، برای داوطلبانی تدوین شده است که در مسیر آمادگی برای آزمون استخدامی، با چند حوزه‌ی تخصصی و حجم قابل‌توجهی از مطالب روبه‌رو هستند. این اثر با نگاهی آزمون‌محور، مطالب موردنیاز را در قالبی منظم ارائه می‌کند و فرصت مرور، تمرین و سنجش آموخته‌ها را در یک مجموعه‌ی اصولی و کاربردی فراهم می‌سازد.
درباره‌ی کتاب استخدام یار کارشناس امور اداری 1404
این کتاب مجموعه‌ای آموزشی و آزمونی برای داوطلبان آزمون استخدامی کارشناس امور اداری است. این اثر بر اساس منابع جدید آزمون 1404 تنظیم شده و دو حوزه‌ی مبانی سازمان و مدیریت و رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی را پوشش می‌دهد. محتوای کتاب استخدام یار کارشناس امور اداری 1404 در کنار خلاصه‌ی درس‌ها، نکات مهم آزمون و مجموعه‌ای از پرسش‌های آزمونی و تألیفی را در اختیار داوطلب قرار می‌دهد.
دفتر اول از کتاب، به مبانی سازمان و مدیریت و رفتار سازمانی اختصاص دارد. در بخش مبانی، موضوعاتی مانند برنامه‌ریزی، سازماندهی، هماهنگی، بسیج منابع و امکانات، نظریه‌های سیستمی و اقتضایی، خلاقیت و نوآوری، تصمیم‌گیری، کنترل و استعاره‌های سازمانی بررسی می‌شوند. بخش رفتار سازمانی نیز مباحثی مانند ادراک، رهبری، انگیزش، تعارض و مذاکره، ارتباطات، فرهنگ سازمانی، مدیریت تغییر، نگرش، شخصیت، یادگیری و مبانی رفتار گروه را دنبال می‌کند.
تمرین و سنجش آمادگی آزمون کارشناس امور اداری
دفتر دوم به مدیریت منابع انسانی می‌پردازد و مباحثی مانند تجزیه‌وتحلیل شغل، کارمندیابی، جذب و گزینش، آموزش کارکنان، حقوق و دستمزد، ارزشیابی مشاغل، سیستم پاداش، سلامت، ایمنی و رفاه کارکنان و مدیریت استراتژیک منابع انسانی را در بر می‌گیرد. این تقسیم‌بندی مطالعه‌ی منابع تخصصی آزمون را به بخش‌های مشخص و قابل برنامه‌ریزی تبدیل می‌کند.
در ادامه، مجموعه‌ای از سوالات مبانی سازمان و مدیریت، رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی همراه با پاسخنامه‌ی تشریحی ارائه شده است. سؤالات تألیفی نیز بر اساس منابع جدید طراحی شده‌اند تا داوطلب با قالب‌های متنوع‌تری از پرسش‌ها تمرین کند. چهار آزمون خودسنجی پایانی همراه با پاسخنامه، امکان مرور مطالب و سنجش میزان آمادگی پس از مطالعه‌ی مباحث را فراهم می‌کند.
در مجموع، این اثر از انتشارات اندیشه ارشد را می‌توان مجموعه‌ای برای مطالعه‌ی هدفمند و مرور منابع تخصصی آزمون دانست که درس، سوال و ارزیابی را در کنار هم قرار داده و روند جمع‌بندی را منسجم‌تر می‌کند. خرید کتاب استخدام یار کارشناس امور اداری اثر محمد کشاورز و علیرضا محمدی می‌تواند گزینه‌ای مناسب برای داوطلبانی باشد که ترجیح می‌دهند منابع این عنوان شغلی را در قالب یک مجموعه‌ی آموزشی و آزمونی فشرده و منسجم در اختیار داشته باشند.
کتاب استخدام یار کارشناس امور اداری 1404 برای شما مناسب است اگر
- برای آزمون استخدامی کارشناس امور اداری آماده می‌شوید.
- به دنبال خلاصه‌ای از منابع تخصصی آزمون کارشناس امور اداری همراه با نکات آزمونی هستید.
- می‌خواهید مباحث مبانی سازمان و مدیریت، رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی را یکجا مرور کنید.
- به مجموعه‌ای از سؤالات آزمونی و تألیفی با پاسخنامه تشریحی نیاز دارید.
- قصد دارید با آزمون‌های خودسنجی میزان آمادگی خود را پیش از آزمون ارزیابی کنید.
در بخشی از کتاب استخدام یار کارشناس امور اداری 1404: ویژه آزمون مشترک فراگیر دستگاه‌های اجرایی می‌خوانیم
در این روش فرد از تحلیل و بررسی بازداده با نتایج شروع می‌کند، سپس داده‌ها یا منابع موجود را برای به‌دست‌آوردن بازداده فهرست می‌کند و در مرحله‌ی بعد راه‌های ممکن برای تبدیل منابع موجود به بازداده‌ی مطلوب را مورد بررسی قرار می‌دهد.
برای آن که بتوانیم در دنیای متلاطم و متغیر امروز به حیات ادامه دهیم، باید به نوآوری و خلاقیت روی آوریم و ضمن شناختن تغییرات و تحولات محیط، برای رویارویی با آنها پاسخ‌های بدیع و تازه تدارک ببینیم و همراه تأثیرپذیری از این تحولات، بر آنها اثر بگذاریم و بدان‌ها شکل دلخواه دهیم.
خلاقیت، پیدایی و تولید یک فکر و اندیشه‌ی نوست، در حالی که نوآوری، عملی ساختن آن اندیشه و فکر است. به عبارت دیگر، خلاقیت به قدرت ایجاد اندیشه‌های نو اشاره دارد و نوآوری به معنای کاربردی ساختن آن افکار نو و تازه است.
از خلاقیت تعاریف گوناگونی ارائه شده است که عبارت‌اند از:
1- خلاقیت ایجاد آنچه قبلاً وجود نداشته است می‌باشد و نمی‌توان برای آن ماهیتی جدید، خواه در ذهن، خواه در عین، قائل شد.
2- خلاقیت را درخشش یک اندیشه و به‌وجود آمدن نظر و ایده‌ای نو می‌دانند، خلاقیت کشف چیزی است که به علت کورذهنی ناشی از عادت دیده نمی‌شده است.
3- خلاقیت، نگاهی کنجکاو و کاوشگر به پدیده‌ای قدیمی است که آن را می‌یابد و آشکار می‌کند.
