یک کتاب پژوهشی درباره انگیزه دادن بواسطه پاداشهای مختلف و اینکه پاداش مناسب دادن، از کنترل کردن نتایج بهتری دارد.
به نظرم کتاب خوبیه اما میتونست کامل تر باشه و حتی اثرات تربیتی را هم ذکر کنه. مثلا درباره انگیزه دادن به فرزندان و پاداشهای متناسب با آن برای تربیت بهتر فرزندان و رشد شخصیت و استعدادهای آنها با اینحال به داشتن روابط خوب با دیگران در بلندمدت که نتایجی مثل پاداش دادن را دارد اشاره داشته است.
ضمنا درباره مسئله پاداش به انواع مختلف پاداشها اشاره کرده که هر کدام، طی زمان نتایج مختلفی میتواند داشته باشه و اینکه پاداش سوگیرانه را مورد بررسی قرار داده که بسیار موضوع مهمیه.
کتاب بسیار عالی است صدای گوینده بسیار خوب و من فهمیدم که چرا وقتی به یک نیروی خدماتی اثرش رو در کل سیستم می گفتم و چطور باعث سلامتی و فنگ شویی و... می شود به عنوان اینکه بهش انگیزه بدم اون بازخوردی که می خواستم نمی گرفتم. باید بهش می گفتم که به به چقدر قشنگ تمیز کردی آدم لذت می بره. در تایید، یه ضرب المثل ایرانی هست که میگه: دستمزد کارگر را تا عرق کارگر خشک نشده باید داد. توی اداره کار، مهندس و مدیر و غیره نداریم همه کارگرند، این نشون میده که این ضرب المثل برای همه تحصیل کرده ها هم الزامی است. برای یاد گرفتن هنر زندگی «راه زندگی با احسان» را در گوگل جستجو کنین.
سلام و درود خدمت هرکس این کامنت رو میخونه دوستان عزیزم من ازین کتاب فوق العاده معنی انگیزه واقعی رو فهمیدم این کتاب خیلی درک بالایی میخواد و این که هیچ تعریفی برای انگیزه وجود نداره هیچ راهی برای تقویت انگیزه وجود نداره قشنگترین درکی که از این کتاب به ارث بردم این بود که انگیزه همون درد هست
کتاب و گوینده خیلی خوب بودند و چیزی که من از این کتاب یاد گرفتم این بود که شکرگذار داشته هام باشم و بتونم از کوچیکترین چیزایی که تو زندگی روزمره تکراری شدند، واسم لذت بخش باشه و با حوصله و انگیزه کارهامو انجام بدم
دن اریلی با نگاهی بر پایه علوم رفتاری، روانشناسی و اقتصاد رفتاری به فهم کارکرد انگیزه و مشوقهای بیرونی و چگونگی عملکردشان در این کتاب میپردازه و اگر به دنبال یافتن جواب در این مسیر هستید کتابی است خواندنی
به نظرم کتاب خوبیه اما میتونست کامل تر باشه و حتی اثرات تربیتی را هم ذکر کنه. مثلا درباره انگیزه دادن به فرزندان و پاداشهای متناسب با آن برای تربیت بهتر فرزندان و رشد شخصیت و استعدادهای آنها با اینحال به داشتن روابط خوب با دیگران در بلندمدت که نتایجی مثل پاداش دادن را دارد اشاره داشته است.
ضمنا درباره مسئله پاداش به انواع مختلف پاداشها اشاره کرده که هر کدام، طی زمان نتایج مختلفی میتواند داشته باشه و اینکه پاداش سوگیرانه را مورد بررسی قرار داده که بسیار موضوع مهمیه.