راوی فوق العاده بود، از همه مهم تر خود کتاب، چالشها، مدیر یک دقیقهای و توصیف زندگی نامه و شیوه اجرای مدیر یک دقیقه ای، خلاصه: هدف گذاری کنید برای تصمیمها در سازمانتان، هر هدفی به فردی بدهید سپس در اجرا بررسی کنید افرادی که به درستی کارشان را انجام میدهند پاداش دهید و افرادی که درست کار نمیکنند را توبیخ کنید
کتاب *صوتی مدیر یک دقیقه ای* یک خلاصه مفید و سریع از مفاهیم مدیریت سریع و تصمیمگیری مؤثر است. اما به دلیل فشرده بودن، گاهی مفاهیم سطحی و ناقص ارائه میشوند و برای خوانندگانی که به دنبال تحلیل عمیق هستند، کافی نیست. به همین دلیل، میتوان آن را یک ابزار مفید اما محدود دانست.
سلام
دیدگاه خوبی در مورد مدیریت ارائه میکنه. البته اجرای اون مستلزم داشتن یک تیم با درک و شعور اجتماعی بالاست که در ایران کمتر میتونیم داشته باشیم. مثلا شما وقتی برای یک نیروی کار خوب، ارزش قائل میشید، دچار توهم میشه و مشکلات شروع میشه.
مجموعا متن خوبی بود
سلام به مدیران موفق آینده به نظر من روح کتاب نکات مثبتی را آموزش میداد اما مثل تست های روانشناسی نیاز به بازترجمه و تفسیر داره، شاید برای عملیاتی کردن در فضای کار ایران عزیز چاشنی های اقتصادی میتونه مدیریت یک دقیقه ای را موثر تر کنه.
به سبک خاصی از مدیریت میپردازه که به نظر من تا حد زیادی کارساز هست و میتونه یک دیدگاه جدید یا انحرافی مثبت برای نیل به احداف ایجاد کنه. به صورت تقریبا یک داستان بیان شده و به نظرم خوندن خلاصه این کتاب سودمندتر هست.
میکرو کتابها خیلی موثرند مخصوصاً برای افرادی که محدودیت زمانی دارند ولی هر دفعه که یه میکروکتاب میخرم تبلیغات سبکتو واقعاً رو اعصابه هیج جوری هم نمیشه کامل حذفش کرد دوباره دانلود میشه😔
کتاب خوبی بود به نظر من گوش دادن این کتاب صرفا باعث موفقیت در ندریت نیست بلکه باید روشها و نکات رو به کار برد. روش پاداش و تنبیه از بهترین روشها در هر مدریتی محسوب میشه
به نظر در محیطهای کاری ایران نتوانیم این روش مدیریت رو پیاده سازی کنیم چون عادت به کار تیمی و ارتقای سطح دانش جمعی در ما نهادینه نشده و از اینرو با این سیستم فاصله داریم.